Lors de la deuxième journée des États généraux du secteur des entreprises publiques, mardi 10 décembre 2024 au Centre financier de Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), où se déroulent ces assises, une nouvelle méthode de gouvernance a été vivement recommandée pour redynamiser ces entreprises.
Selon le professeur Dede Aliango, économiste à l'Université protestante du Congo (UPC) et secrétaire générale à "Leadership academia", cette nouvelle méthode s'inspire du New Public Management (NPM). Elle vise à promouvoir l'éthique, réduire la corruption et à améliorer la performance de ces entreprises.
"Atteindre des résultats et les mesurer sont désormais les étapes constitutives d'une gestion publique orientée sur la performance. Il faut donc des réformes pour faire entrer les entreprises publiques dans cette logique du New Public Management", a expliqué Mme Aliango.
Selon la professeure, plus de 15 ans après, la situation des entreprises publiques congolaises n'a guère évolué, malgré les profondes mutations de leur environnement. L'émergence d'un marché hyperconcurrentiel et des consommateurs de plus en plus exigeants a bouleversé les règles du jeu.
Face à ces nouveaux défis, Mme Aliango a recommandé la mise en application de 14 règles de bonne gouvernance axées sur les résultats. Parmi elles, l'obligation d'avoir une vision partagée, des dispositions juridiques et réglementaires adaptées, une bonne répartition des compétences et une séparation des pouvoirs.
La professeure a également insisté sur la nécessité d'instaurer un système de "Bonus-Malus" fondé sur les sanctions positives et négatives selon les niveaux de performance des dirigeants.
"Il faut aligner les rémunérations et avantages des principaux dirigeants et administrateurs avec les intérêts à long terme de l'entreprise", a-t-elle souligné.
Mme Aliango a également préconisé l'adoption d'une Charte de bonne gouvernance, assortie de mesures d'application, pour s'assurer de l'application de ces différentes règles par toutes les parties prenantes.
Cette nouvelle approche de gouvernance, axée sur les résultats et la performance, vise à redynamiser les entreprises publiques congolaises et à les adapter aux défis d'un marché de plus en plus exigeant.
Céleste Z
